“Wir qualifizieren Sie dazu, eine gelebte Vereinbarkeitskultur in Ihrem Unternehmen umzusetzen von der alle Mitarbeiter*innen und das Unternehmen profitieren.”
Luisa Hanke, CEO Vereinbarkeits LAB und Robert Frischbier, CEO 2PAARschultern.
Vereinbarkeit definiert die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und hat ein Renditepotenzial von 40%. Längst geht es bei diesem Thema nicht mehr nur um Eltern, sondern um Mitarbeiter*innen in verschiedensten Lebensphasen und mit diversen Ansprüchen.
Mit der Weiterbildung zum Vereinbarkeits Facilitator lernen Sie fundierte Inhalte, Techniken und Instrumente, um gelebte Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen zu implementieren und somit Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden sowie Gleichstellung und Diversität zu fördern.
Lernen Sie Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor für Unternehmen zu nutzen und somit die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens erfolgreich mitzugestalten!
der Millenials würden nicht bei einem Unternehmen anfangen, dass keine Vereinbarkeit ermöglicht.
aller Beschäftigten wünschen sich flexible Arbeitsmodelle.
der berufstätigen Eltern bezeichnen Familienfreundlichkeit als so wichtig, dass sie dafür das Unternehmen wechseln würden.
der berufstätigen Eltern finden, Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist ebenso wichtig wie das Gehalt.
*Quellen BMFSFJ Personalmarketingstudie 2017, Forsa/Eltern-Studie 2015, EYErhebung 2017
Sie tragen dazu bei, die Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen generationsübergreifend zu fördern und zu binden.
Sie begünstigen Gleichstellung und Diversität in der Unternehmenskultur für mehr Innovation und Zukunftsfähigkeit.
Sie implementieren Maßnahmen, welche die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter*innen erhöhen.
Sie helfen ihrem Unternehmen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte und Talente weit nach vorne.
Ideal für Führungskräfte, HR- Verantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte.
40 Stunden digitale, ortsunabhängige Weiterbildung in 8 Modulen.
10 Stunden Peer-Gruppen-Arbeit zur Vertiefung der Inhalte, ein umfangreiches Workbook.
10 Stunden digitale Supervision bei der individuellen Umsetzung von Vereinbarkeitsstrategien.
Branchenübergreifende Vernetzung mit Vereinbarkeits Facilitator*innen und Expert*innen.
Abschließendes Praxismodul und Zertifizierung zum Vereinbarkeits Facilitator.
Sie lernen praxisnah, nachhaltige Strategien für eine gelebte Vereinbarkeitskultur umzusetzen. Investieren Sie in Ihre Expertise und transformieren Sie Ihr Unternehmen! Die Investition für Sie oder Ihr Unternehmen beträgt 2.950,- Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies, unverbindliches Informationsgespräch.
Co-Founder von 2PAARSchultern, Berater und Change-Prozessbegleiter beim Vereinbarkeits LAB.
Prüfer für das Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber der Bertelsmann Stiftung und Referent für das Väternetzwerk der Väter gGmbH.
15-jährige Führungserfahrung und Verantwortung im Qualitätsmanagement sowie umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen aller Größen.
Podcast mit den spannendsten Unternehmensstimmen Deutschlands zum Thema Vereinbarkeit und New Work.
Gründerin des Vereinbarkeits LAB. Studierte Soziologin für Gender Studies, systemischer Business Coach, Beraterin und Changeprozessbegleiterin für Vereinbarkeit in branchenübergreifenden Organisationen und Unternehmen.
10 Jahre Erfahrung zu den Themen Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Repräsentation, Diversität und Inklusion.
Branchenübergreifende Vernetzung von Fach- und Führungskräfte mit familienfreundlichen Unternehmen und Beratung für passgenaue Vereinbarkeitsstrategien.
Teilt ihre Expertise über Vereinbarkeit in diversen Gesellschafts- und Wirtschaftsmagazinen.
